![[restarted_chronicles]](http://1.bp.blogspot.com/_zhA4LVqNYSA/R9_PMondLkI/AAAAAAAAAHs/Ebns15VmxN4/S1600-R/blog+copy.jpg)
rua acomodada em verde. o movimento constante que a faz sobreviver ao esquecimento desta pluralidade urbana da cidade. plural, ela própria. é domingo, e não é domingo aqui. não o sinto - ao dia - em arrastares lentos de domingo.
as camisas amarrotadas na despreocupação de uns, o smart visual de outros, as burkas amordaçadas de ouros.
caminhei em busca de Kyoto. o jardim perdido no meio das memórias flamengas que exalam do parque. numa leitura não planeada, este encontro faria parte dumas das 101 coisas a fazer antes de partir de londres. assim as comecei.
inspiração. ganho-a todos os dias com o reconhecimento expresso da forma mais clara que é possível. o apreço e respeito pelas materializações dos meus primeiros passos profissionais, fazem-me, sobremaneira, querer ir. querer ir, repito. cada vez mais acredito que em portugal, na generalidade - salvaguardando as excepções - não há bons líderes. políticos, sociais, laborais. não há. não transmitem a inspiração que movimenta as massas, as causas, os individuos. o simples obrigado ao fim do dia, pelo trabalho feito, é, sob todos os pontos de vista, dos gestos mais simples e recompensadores que se podem ter nesta demanda. tenho-o, todos os dias. e por isso continuo. consubstanciando, o que me move.
2 comentários:
Concordo. Contudo, e apesar de esperar e de achar que algo está a mudar, em Portugal, a função de liderança é algo meio misterioso. Por um lado, todos temos que mostrar aptidões de liderança, por outro lado, haverá uma tendência de se preferir que outro de a cara em vez de nós.
Há dias tive pensamento absurdo: de todos os CVs escritos ou revistos nesta altura do ano, quantos indicarão que o signatário tem excelsas qualidades de liderança? Adivinho que serão imensos! Vivemos numa época que anseia líderes. E na verdade, há muito gente que não faz ideia do que é ser líder.
Meu querido Luís Miguel,
pegando unicamente nas tuas palavras finais - "há muita gente que não faz ideia do que é ser líder", - porque a ambição de ser líder nao passa, na generalidade dos casos, pela excelência da competência, antes pelo status [show off, em bom ingles] que isso representa, a-p-a-r-e-n-t-e-m-e-n-t-e. culturas, meu caro, culturas. não sendo, claro está, este meu comentário radical e narrow minded para a mudança que, espero, esteja a acontecer, de forma CONSUBSTANCIADA, claro está!
beijo imenso
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